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近日，在全國文明單位復評中，杭州市燃氣集團第三次蟬聯“全國文明單位”榮譽稱號。
燃氣集團始終把文明創建作為推動企業高質量發展的重要引擎，堅持黨建引領、服務為民、文化鑄魂、創新驅動，打造“能動力·燃動脈”黨建品牌，構建“136”黨建品牌體系，以一個品牌為統領，紅、藍、綠三脈為主干，六大行動如同六條支流，匯聚成黨業融合下推動企業高質量發展的磅礴力量，將“國企擔當”融入城市發展動脈，為杭城輸送源源不斷的安全與溫暖。
紅脈引領：黨建鑄魂，涌動血脈中的紅色力量
燃氣集團堅持新時代黨的創新理論、重要思想和企業發展創新戰略相結合，創新打造的“中國工人大思政課”宣講活動，把思想政治教育與業務技能培訓緊密結合，讓理論宣講真正轉化為推動行業發展的強大實踐動能。
不僅如此，燃氣集團推動下屬10個基層單位黨組織深化打造“十支品牌”，從桐廬杭燃黨員牽頭的“平安管家”到杭臨燃氣黨建聯建的“燃氣服務幫共體”，從杭天公司的工匠培養到淳安杭燃的“三釘工作”，從后勤分公司的細微服務到錢江燃氣的三業共存，從百江公司的市場經驗到大江東能源的新能源探索，從中石化杭燃的攻堅專班到杭燃數智的智慧燃氣，杭燃有序落實特色工作，持續增強基層黨組織的戰斗堡壘作用。
同時，燃氣集團以黨建聯建延伸責任，精準賦能下姜村鄉村振興，并與平畈村、牧亭村、和村村、橋川村等結對共建，將國企擔當融入共富實踐。
綠脈強企：民生為本，扎根城市管網的守護
在黨建與業務深度融合的實踐中，燃氣集團以民生需求為導向，構建起“多氣源”供應格局，天然氣應急儲備量達到國家要求的5%，為城市能源安全筑起“銅墻鐵壁”。從“膠改金”隱患整治到“瓶改管”優化工程，從智能燃氣表推廣到一站式服務升級，每一項舉措都彰顯著以人民為中心的發展思想。
在黨建引領下，燃氣集團黨員干部沖鋒在前，啃下了一塊塊“硬骨頭”。當杭州市政府發出“三年任務兩年完成”的號令，燃氣集團黨員干部率先“揭榜掛帥”，將黨旗插在更新改造一線——46.3公里市政道路鑄鐵管清零，399公里小區鑄鐵管煥新，174公里立管接入45200戶家庭，點亮了老舊小區居民廚房里安燃的藍色火焰。當杭氧小區居民終于告別“用氣難”，當近600戶家庭因燃氣管線那關鍵的“40厘米挪動”而舒展眉頭，“燃責擔當”已化為市民灶臺上升騰的煙火氣。
溫度管家志愿隊的藍色馬甲，已成為杭城流動的風景線。燃氣集團依托“三社聯動·安心安居”城市燃氣安全志愿服務品牌，組建了黨團員帶頭的溫度管家志愿隊和匠心志愿隊，進社區、進學校、進企業，開展形式豐富的燃氣安全宣傳和安全知識互動。2019年至今，共計開展491場志愿服務活動，11183人次參與，服務時長35722小時。讓服務從“最后一公里”延伸至“貼心零距離”。
這些成績的背后，是燃氣人無數個日夜的堅守，是他們對“為城為民”這一承諾的全方位踐行。
藍脈賦能：創新驅動，激活發展無限潛能
在數字化浪潮涌動的時代，燃氣集團以“數智杭燃”為抓手，建設“無人機飛檢、高精車巡檢、視頻AI辨識、壓力降預警、閥門井監測”五大場景，構建“空中+地面+地下”多維度、立體式的燃氣管網感知系統，實時守護城市能源動脈的安全。
在氫能“風口”上，杭州首座綜合能源（加氫）站拔地而起，不僅具備加氫功能，還集成了充電、換電等多種能源補給方式，實現了“一站式”能源服務。加氫站的建成投運，標志著燃氣集團在新能源領域邁出了堅實的一步，也為杭州打造“零碳城市”貢獻了“杭燃力量”。
在工匠精神的傳承中，燃氣集團設立“勞模工匠創新工作室”，并牽頭成立浙江省燃氣行業勞模工匠聯盟，匯聚杭寧溫嘉紹舟六市七家翹楚，以“傳幫帶”點燃人才引擎。集團形成了一支由1名全國五一勞動獎章獲得者、1名全國住建系統勞動模范、2名省市勞動模范、2名省市五一勞動獎章獲得者、5名浙江工匠、2名杭州工匠、13名省市建設工匠、60名城投及杭燃工匠、54名首席技術員工組成的高技能人才隊伍，為燃氣行業的高質量發展提供了堅實的人才保障。
脈網綿延：文明星火，溫暖城市未來
十載砥礪，文明花開。燃氣集團從2015年首次獲評“全國文明單位”到2025年蟬聯榮譽，又獲評“中國能源企業500強”“中國服務業企業500強”、國內天然氣行業社會信用“優”級企業，每一項榮譽是全體杭燃人堅守初心、接續奮斗的成果，是對集團發展的高度認可，也是激勵集團不斷前行的動力。
站在新起點，燃氣集團將以“能動力·燃動脈”黨建品牌為引領，繼續深化黨業融合，讓“燃氣動脈”以更強勁的脈搏跳動在城市發展的每個角落，以更綿密的脈網連接起千家萬戶的“幸福生活”，用“燃氣力量”為品質之城增添“能源支撐”。（謝可馨、郭奕彤）
