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推動產學研合作，打通創新鏈條，為城為民共同打造全國領先、世界一流的燃氣服務“杭州經驗、杭州模式”。
2019年是杭州燃氣發展45周年。45年來的奮進，杭州燃氣堅持為杭城打造“民生工程、安全工程、綠色工程、溫暖工程”，為用戶提供“杭燃供氣、杭燃服務、杭燃優家、杭燃體驗”四大產品，實現了從供氣者到集成能源服務商的華麗轉變。而杭州燃氣的發展壯大離不開各級政府、社會各界以及廣大用戶的大力支持，更離不開合作單位的鼎力相助。目前，杭燃集團有17家合作單位，為推動杭州燃氣全產業鏈發展，打造杭燃服務品牌，構建與杭州城市國際化相匹配的能源保障體系發揮了重要作用。
一個開放合作的企業、一個不斷創新的企業，才能走得 更遠。杭州燃氣45年發展經驗告訴我們，只有進一步實現多形式合作、多方位互動、深層次延伸，才能實現杭燃集團快速高質量發展的目標，才能實現“讓人人享有可持續能源”的初心和使命。“加強產學研合作是打通創新鏈條、促進創新發展的重要支撐。” 高等院校、科技型企業既是創新人才的集聚地，也是創新成果的策源地。浙江大學是國內著名“雙一流”高校；浙江工業大學、浙江財經大學是浙江省知名高校；金卡智能集團股份有限公司是智慧燃氣行業的領軍企業，也是一家上市公司。為加強產學研深度融合，提升高校科技創新和服務社會能力，助力企業自主創新、不斷提高企業核心競爭力，浙江省燃氣協會、杭州市燃氣集團與浙江大學能源工程學院、浙江工業大學機械工程學院、浙江財經大學、金卡智能集團簽訂戰略合作協議，目的在于通過建立合作紐帶、聚焦共贏優勢、挖掘增長動能、共創美好城市，在政策研究、人才培養、實習就業、科學研發、產業發展、城市服務等方面，實現深層合作與共贏發展，為城為民共同打造全國領先、世界一流的燃氣服務“杭州經驗、杭州模式”。
成立杭燃匠心學院，打造燃氣行業發展高地。
鉆研技能，傳承匠心，是推動燃氣事業發展的重要“法寶”。杭州燃氣發展的45年，離不開燃氣技能的日益精進、離不開工匠精神的培養傳承。杭燃集團已培養出1名浙江工匠、7名浙江建設工匠、1名杭州工匠、1名城投工匠、10名杭燃工匠。以此為基礎，杭燃集團組建“杭燃匠心學院”，聚名師、匯英才，營造重視技能、尊重人才的氛圍，打造員工素質、職業技能培養的“黃埔軍校”。同時，杭燃匠心學院秉持開放、合作、共贏的精神，搭建中國城市燃氣協會杭州培訓基地，浙江省、杭州市燃氣協會培訓基地，致力為全國及省市燃氣行業員工技能和素質提升及鉆研業務提供交流平臺。
依托小和山基地的杭州綠色能源體驗中心、分布式能源系統、多能互補系統等功能配套，今天，浙江大學能源工程學院教學實踐基地、杭燃金卡數字能源聯合實驗室、杭州市可再生能源協會智慧能源示范基地也在此落地。自此，小和山基地也將成為集培訓中心、體驗中心、后勤管理中心“三位一體”、“六個平臺”的燃氣行業發展高地。
今天的發布會上，中國城市燃氣協會理事長劉賀明先生為香港中華煤氣有限公司行政總裁、港華燃氣有限公司董事會主席陳永堅先生頒發杭燃匠心學院名譽院長聘書。另外，24名來自政府、高校、企業、文化藝術界的綠色義工被聘為中國城市燃氣協會杭州培訓基地、浙江省燃氣協會培訓基地、杭燃匠心學院的特聘導師；杭燃集團的5名勞模、工匠被聘為首批講師。
