- 杭州天然氣有限公司
8月11日下午，杭天公司召開半年度經濟活動分析暨“十三五”規劃對標專題會議。杭天公司領導班子參加，集團公司董事長胥東、總經理俞建國、副總經理黃李強、相關部室負責人出席會議。會議圍繞“干好‘十二五’、謀劃‘十三五’”，積極落實城投集團半年度工作會議精神，凝聚共識，全力以赴譜寫發展新篇章。
會上，杭天公司詳細分析上半年經營狀況，肯定成績、正視不足；并從整體戰略、經濟指標、“十三五”規劃對標企業選擇等八個方面，重點闡述公司未來發展的戰略目標及存在的困難。
副總經理黃李強表示，杭天公司要緊緊圍繞杭燃集團“兩個10%”的目標，科學分析數據，積極尋找經濟增長點、努力探尋利潤突破點，勇于嘗試管理效益點。
總經理俞建國要求，杭天公司經營班子要“解放思想、創新發展”，做到“三個到位”，即堅持主體地位，力爭價改到位，做到發展政策把控到位、價費市場化調整到位、政府購買服務爭取到位；堅持主體地位，力爭氣量到位，將小餐飲和下游分銷商氣量銷售到位；堅持主體地位，力爭利潤到位，氣量銷售和利潤盡量做到同比例科學增長，實現利潤最大化到位。
最后，董事長胥東對杭天公司上半年各項工作的推進給予高度肯定，并對下階段工作作出指示：一是堅定目標，振奮精神。確定一個“高而可攀，催人奮進”的“十三五”戰略目標，凝聚合力、激發斗志，實現跨越發展；堅定干好“十三五”的信心，堅定“兩個年均增長10%、兩個突破”的奮斗目標，分解指標、落實責任，確保目標完成。二是堅持“社會效益和經濟效益兩個最大化”。處理好市場化與專業化的關系，在明確專業化能源服務商戰略目標的基礎上，堅持市場導向，加強市場信息收集、市場信息分析、市場變化應對，積極謀劃，開展針對性市場營銷。三是重視團結、強調團結、踐行團結。要打造一支“風清氣順勁足”的干部隊伍。工作上，提倡把自己“擺進去”；協作上，提倡互相“挺一步”。要努力營造“不指責、不推諉、不草率批評”，“多溝通、多支持、多協作”的工作氛圍，注重“協助、協作、協同”，實現科學協同。四是重視“兩個核心利益”、“兩個力量”。杭燃集團的全體干部員工是“三千三萬精神”的源泉，是精神力量所在，是“品質供氣、氣通人和”品牌力量所在；要大力提倡“一線工作法”，在基層和員工中，吸取營養和力量。五是堅持從難從嚴治企。從難從嚴是戰斗力生成的必經之路，是專業化打造的必經之路，更是職業化淬煉的必經之路。六是堅持制度管人，教育治心。抓住領導干部這一“關鍵少數”，敢抓敢管則風清氣正，不抓不管則散沙一盤；重視黨員干部“講法律、講紀律”的教育；要有法律意識，不能無中生有；要有紀律意識，黨員干部要講究組織程序。
