- 要聞快報
集團全力做好新員工崗前培訓、素質提升工作。培訓中心精心策劃、周密安排，于7月2-10日組織50名新員工進行崗前專項培訓，內容包括軍事化培訓、專業理論知識學習和實地參觀。
7月2日-4日，在安吉縣浪漫山川國際營地進行為期3天的集中軍事化培訓。集團黨群工作部（人力資源部）副經理楊衛作開班動員，特邀原黨群工作部（人力資源部）經理王鳴為新員工們講述杭燃集團發展歷程，介紹集團的“5441”戰略和企業文化。軍訓全程采用封閉式集中組織管理。教官們從立正、稍息；站軍姿、停止間轉法；跨立、敬禮、三種步伐等科目進行訓練，以軍人的姿態“高標準、嚴要求”指導學員們，學員們始終保持飽滿的精神、激昂的斗志圓滿地完成了軍訓任務。在各項拓展活動中，教官們及時調整學員精神狀態，帶領團隊共同完成各項不同難度的挑戰，增強了團隊凝聚力和整體素質。在集體會操中，大家氣勢如虹，英姿颯爽，踏著整齊的步伐、喊著鏗鏘有力的口號展示軍訓成果。
7月5-10日，圍繞安全管理、天然氣輸配知識、高壓管線建設和運營、管網建設與施工、LNG基礎知識、客戶服務、分布式能源、人力資源管理、財務管理、信息化應用等主題，集團內訓師為新員工們進行專業理論知識培訓，并組織參觀沈衛國燃氣調壓技能大師工作室、三聯供項目、錢江公司、東部LNG應急氣源站。通過理論課程學習和參觀，新員工對公司的企業文化、管理制度、燃氣知識和工作環境有了全新的認識，理論課程結束后進行了書面考試。
培訓結束后學員們進行了座談交流，15名學員代表對崗前培訓作自我小結發言，與大家分享了心得體會，他們表示非常感謝集團創造的學習機會，通過軍訓，培養了大家相互幫助、相互信任、團隊協作的精神。學到了燃氣專業知識，了解崗位工作的專業性、重要性，被杭燃人“精益求精”的工匠精神所感染，并表示在以后的工作中將不斷學習，充實自己，學以致用，不斷提升，以積極的態度盡快熟悉崗位，融入團隊，認真貫徹落實“5441”戰略，與集團同呼吸、共命運。
最后，集團、杭天、錢江公司人力資源部門負責人對崗前培訓工作給予了充分肯定，并希望新員工不斷提升以下幾方面：一是保持空杯心態，從零開始，學習專業技能，盡快適應崗位要求；二是要樹立信心，發揮特長，實現自我價值；三是在新崗位、新工作中向師傅多學習，與同事領導多討教，做事有擔當，團結協作，互幫互助，成就自己，成就杭燃。座談會后，第一批新員工將奔赴各個崗位開始新的工作。
