

集團全力做好新員工崗前培訓、素質提升工作。培訓中心精心策劃、周密安排,于7月2-10日組織50名新員工進行崗前專項培訓,內容包括軍事化培訓、專業理論知識學習和實地參觀。
7月2日-4日,在安吉縣浪漫山川國際營地進行為期3天的集中軍事化培訓。集團黨群工作部(人力資源部)副經理楊衛作開班動員,特邀原黨群工作部(人力資源部)經理王鳴為新員工們講述杭燃集團發展歷程,介紹集團的“5441”戰略和企業文化。軍訓全程采用封閉式集中組織管理。教官們從立正、稍息;站軍姿、停止間轉法;跨立、敬禮、三種步伐等科目進行訓練,以軍人的姿態“高標準、嚴要求”指導學員們,學員們始終保持飽滿的精神、激昂的斗志圓滿地完成了軍訓任務。在各項拓展活動中,教官們及時調整學員精神狀態,帶領團隊共同完成各項不同難度的挑戰,增強了團隊凝聚力和整體素質。在集體會操中,大家氣勢如虹,英姿颯爽,踏著整齊的步伐、喊著鏗鏘有力的口號展示軍訓成果。
7月5-10日,圍繞安全管理、天然氣輸配知識、高壓管線建設和運營、管網建設與施工、LNG基礎知識、客戶服務、分布式能源、人力資源管理、財務管理、信息化應用等主題,集團內訓師為新員工們進行專業理論知識培訓,并組織參觀沈衛國燃氣調壓技能大師工作室、三聯供項目、錢江公司、東部LNG應急氣源站。通過理論課程學習和參觀,新員工對公司的企業文化、管理制度、燃氣知識和工作環境有了全新的認識,理論課程結束后進行了書面考試。
培訓結束后學員們進行了座談交流,15名學員代表對崗前培訓作自我小結發言,與大家分享了心得體會,他們表示非常感謝集團創造的學習機會,通過軍訓,培養了大家相互幫助、相互信任、團隊協作的精神。學到了燃氣專業知識,了解崗位工作的專業性、重要性,被杭燃人“精益求精”的工匠精神所感染,并表示在以后的工作中將不斷學習,充實自己,學以致用,不斷提升,以積極的態度盡快熟悉崗位,融入團隊,認真貫徹落實“5441”戰略,與集團同呼吸、共命運。
最后,集團、杭天、錢江公司人力資源部門負責人對崗前培訓工作給予了充分肯定,并希望新員工不斷提升以下幾方面:一是保持空杯心態,從零開始,學習專業技能,盡快適應崗位要求;二是要樹立信心,發揮特長,實現自我價值;三是在新崗位、新工作中向師傅多學習,與同事領導多討教,做事有擔當,團結協作,互幫互助,成就自己,成就杭燃。座談會后,第一批新員工將奔赴各個崗位開始新的工作。
