- 要聞快報
5月21日，杭州市燃氣集團中層管理人員創新管理素質提升特訓班在深圳大學繼續教育學院正式開班。此次特訓班集團黨委高度視，事先精心準備，選定課程，安排集團黨委副書記俞磊帶隊，30名來自集團各單位、部室的負責人參加，旨在進一步激發干部創新意識，提高干部綜合能力，培養一支能“再干二十年的干部”隊伍。
開班儀式上，深圳大學繼續教育學院項目主任凌曉燕副教授介紹了深圳大學的發展歷史，并致歡迎辭。杭燃集團黨委副書記俞磊從“為何學，學什么，怎么學”三個方面作開班動員，并要求各位學員遵守學習紀律，展示企業形象。
在五天的學習培訓中，學員們聆聽了李俊峰研究員的“新時代的發展轉型”、鄧艷教授的“領導藝術與團隊管理”、周凱歌博士的“精益管理”、宋濤教授的“思維創新與管理變革”、李彤教授的“互聯網思維下的企業戰略決策與運作”及呂元禮“傳統國學與現代管理”，并赴深圳燃氣集團考察交流，參觀了調度中心、呼叫中心、科技館，與深燃的各專業線負責人做了深度交流。高質量的課堂講座與同行的專業交流使學員們獲益匪淺。
24日下午，集團領導蘆俊、俞磊，深圳大學繼續教育學院副院長胡蓉及特訓班30位學員參加結業儀式。俞磊作小結：他以‘123456’為形式將學習活動作了概括歸納：一是集團第一次組織中層干部到大學脫產辦特訓班，充分體現了集團黨委高度重視；二是體現了兩不誤，培訓期間做到了學習工作“兩不誤”；三是三高校師資共分享，學習期間全體學員享受到來自三所知名高校的優秀師資培訓；四是感受到了改革開放40周年來深圳的翻天覆地變化，尤其是通過深燃集團的對標學習；五是五天的學習考察參觀行程滿滿，既有課堂授課，又有實地交流，收獲頗豐；六是“六經注我”，結合國學體現了學以致用、學而有思并在傳承中不斷創新學習。
全體學員以“創新管理”為主題結合學習內容與工作實際進行交流發言，談感想、說體會、找思路。首先，學員們表示平時所學的知識是碎片化的，集中性系統性學習少，有的學員工作二十余年還是第一次參加這樣系統的培訓，此次充電十分必要，并對課程的內容予以充分肯定。其次，大家對如何通過創新思維、創新變革落實集團“5441”戰略、如何打開集團全產業鏈發展等各抒已見，暢所欲言。趙國慶的“創新破題、不斷提升”、丁立飛的“激情工作”、楊衛的“聚焦、聯合、迭代”、范叔樣的“精益、改變”、陳建的“個人價值、企業價值共同實現”、單曉燕的“學以致用”、胡裕民的“新木桶理論”、徐小冬的“家國情懷、危機意識”無不體現出學員們共創杭燃未來的信心和決心。
最后，集團黨委書記、董事長蘆俊對特訓班學員們的發言一一作了點評，并談到：聽了學員們的學習成果匯報，很開心，30名學員的發言突顯了本次辦學的主題“改革創新”，思路開闊，很有啟發。但是關鍵在于“學以致用”，他指出“知行很關鍵、擔當很關鍵、情懷很關鍵”。本次學習是集團第一次安排中層管理人員走進大學，是集團打造“再干二十年干部”的重要內容。隨后，蘆俊宣貫解讀《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，要求杭燃干部要“敢于擔當”，并表示集團今后將繼續加強對干部的培訓，對干部的關愛，提高歸屬感。最后蘆俊對全體學員提出新的要求和期許：希望集團干部要有目標有夢想，守正創新，做有情懷的企業家、有擔當的改革家、能示范的實干家！
25日，蘆俊和特訓班學員們一起參觀改革開放博物館，透過與改革開放相關的小物件、小場景、小事件，還原時代記憶，讓大家身臨其境地感受在中國共產黨領導下，深圳創造的“奇跡”。深圳改革開放的歷史，啟示我們只有敢闖敢干，不斷解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，才能創造更美好的“杭燃夢”。
