- 要聞快報
2月5日，集團公司召開2015年度工作會議暨三屆四次職工（會員）代表大會。集團領導班子、中層干部，職工、黨團代表230余人參加會議。市城投集團副總經理吳曉甦出席并講話。
胥東董事長作《2015年工作報告》，并對2015年工作進行了部署：要求圍繞“深化改革、推進工作、政策爭取”，重點開展五方面工作：一是實現轉軌變型新階段。全力推進公司第三階段新“三步走”發展戰略以及“十三五”規劃的編制。二是構筑產業經濟新規模。實質性推動大江東新城城市燃氣管網規劃修編，加快LNG貿易研究。三是開創“兩保一優”新局面。推進崗位（班組）安全標準化建設，打造服務“金名片”。四是提升集團管理新業績。完成集團管控體系設計，完善集團薪酬體系，提高后備人才實戰經驗。五是凝聚二次創業新能量。加強干部教育，落實黨委、紀委監督責任和經營班子內控責任。
大會對杭天公司營業服務分公司等3套“五好班子”、規劃發展部等3個優秀部室、陸偉祥等5位優秀干部、金犁等20位優秀員工進行了表彰，并表決推薦工程公司王云為“杭州市五一勞動獎章候選人”。
俞建國總經理傳達了市公司工作會議精神，并對公司今冬明春重點工作進行了布置：一是加強重點要害部位檢查，提高窗口服務質量；二是做好集團及各投資企業綜合計劃、預算的編制；三是重點工作做到早布置、早落實。
吳曉甦副總經理結合集團公司發展歷程，對公司下一步工作提出建議，指出：一是風云變化，把握行業新機遇。牢牢把握國家經濟形式新常態，抓好節能減排、大氣污染治理、“無燃煤區”建設的發展機遇，敢為人先、敢立潮頭，努力成為城投系統的排頭兵。二是拓展市場，研究發展新課題。拓展大江東區域建設，完善我市天然氣高中低壓一體化運營；將“建立大規模經濟性的獲取氣源的能力”作為戰略目標，建設LNG接收站，擺脫單一氣源對企業發展的限制。三是弘揚正氣，建設杭燃大家庭。弘揚企業正氣文化，發揚“三千三萬”精神，服務好社會、服務好用戶，為百姓、為政府謀利，努力建設好杭燃大家庭。
會上，集團公司分別與工程公司等10家單位簽訂了《2015年工作目標責任書》。職代會審議通過《2015年度工作報告》、《工會工作報告》、《工會經費審查報告》，表決通過《杭燃集團關于實施頒發勛章和紀念獎章的辦法》。
