- 要聞快報(bào)
2011年以來(lái)，集團(tuán)公司根據(jù)杭州市委、市政府的總體部署，按照市文明辦及城投集團(tuán)的指導(dǎo)性要求，結(jié)合企業(yè)自身的行業(yè)特性，以“創(chuàng)建、運(yùn)營(yíng)兩手抓，兩手都要硬”為宗旨，全力做好全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作。隨著全國(guó)文明城市迎檢工作的順利結(jié)束，集團(tuán)公司全面總結(jié)創(chuàng)建迎檢工作的經(jīng)驗(yàn)，以持續(xù)提升管理、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)水平。
強(qiáng)化組織，重在落實(shí)。公司成立了由黨政一把手總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各部室（單位）負(fù)責(zé)人、參控股公司領(lǐng)導(dǎo)為小組成員，形成健全的創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)，建立了工作例會(huì)制度，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、定期召開(kāi)迎檢工作專題會(huì)，傳遞最新創(chuàng)建信息，強(qiáng)化公司各級(jí)對(duì)創(chuàng)建工作的重視程度和執(zhí)行力度；制定符合公司實(shí)際情況的創(chuàng)建工作計(jì)劃，公司屬各單位、部室主要負(fù)責(zé)人作為創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，對(duì)工作任務(wù)逐一進(jìn)行細(xì)化、分解，落實(shí)具體的措施及完成標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建工作納入“兩保一優(yōu)”考核，形成層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)的創(chuàng)建格局；在迎檢的關(guān)鍵時(shí)期，嚴(yán)格實(shí)施“全力、全面、全員、全天候” 創(chuàng)建要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮，成立迎檢小組，實(shí)行24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班值班制度。
強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。集團(tuán)公司充分利用各類簡(jiǎn)報(bào)、信息、動(dòng)態(tài)、門戶網(wǎng)站、企業(yè)報(bào)、宣傳櫥窗、宣傳海報(bào)橫幅、電子顯示屏、等宣傳載體，強(qiáng)勢(shì)宣傳，增強(qiáng)全體員工 “創(chuàng)建工作，人人有責(zé)”責(zé)任意識(shí)。各基層單位積極通過(guò)各種形式營(yíng)造創(chuàng)建氛圍：濱江分公司編印全國(guó)文明城市宣傳口號(hào)、杭州市市民守則、八榮八恥、公民的基本道德等內(nèi)容成小冊(cè)子；營(yíng)業(yè)分公司編制印發(fā)“一創(chuàng)兩迎，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”宣傳小冊(cè)400本，在內(nèi)部全員發(fā)放，使員工對(duì)創(chuàng)建工作的知曉率100%，參與率100%。創(chuàng)建期間公司各單位共編輯印發(fā)相關(guān)創(chuàng)建信息65篇次，典型先進(jìn)人物報(bào)道6篇，及時(shí)向城投集團(tuán)、相關(guān)新聞媒體予以報(bào)送。
強(qiáng)化重點(diǎn)，加大檢查。在創(chuàng)建過(guò)程中，集團(tuán)公司將各營(yíng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、工程建設(shè)工地為創(chuàng)建迎檢工作重點(diǎn)，并落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，同時(shí)，加強(qiáng)檢查力度，形成了分管領(lǐng)導(dǎo)每周帶隊(duì)不定期檢查、基層單位及二級(jí)職能管理部門每日定期檢查的監(jiān)督、檢查機(jī)制。自6月份以來(lái)，共組織各類檢查89人次，排查單位63家，發(fā)現(xiàn)隱患75處，開(kāi)出限期整改通知單27張，都已在限期內(nèi)整改完畢；組織200余人對(duì)各營(yíng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)檢查80余次，檢查情況總體良好。通過(guò)日?qǐng)?bào)表報(bào)送情況，做好檢查整改的跟蹤回訪。
落實(shí)舉措，亮化窗口。按照創(chuàng)建和基層窗口規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)公司著重抓好窗口建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量。在服務(wù)環(huán)境上，做到環(huán)境潔化、序化、綠化、亮化和美化，明確劃分功能區(qū)域，提升營(yíng)業(yè)大廳硬件設(shè)施配置，增加服務(wù)透明度。在服務(wù)品質(zhì)上，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制及承諾制服務(wù)，開(kāi)展微笑服務(wù)，實(shí)施亮身份、亮形象、亮承諾；在用戶密集的天目、朝暉、東園、江虹路等營(yíng)業(yè)廳實(shí)現(xiàn)“全年無(wú)休”及人性化服務(wù)；強(qiáng)化“四統(tǒng)一”推行5S管理，為燃?xì)庥脩籼峁└鼮橘N心的星級(jí)服務(wù)。在臺(tái)帳建設(shè)上，對(duì)2009年～2011年用戶接待臺(tái)賬和來(lái)信、來(lái)訪處理臺(tái)賬進(jìn)行規(guī)范，規(guī)范臺(tái)賬記錄，落實(shí)專人負(fù)責(zé)和保管。按照《杭州市公共服務(wù)窗口服務(wù)評(píng)價(jià)制實(shí)施辦法》，集團(tuán)公司組織各窗口單位對(duì)2010年12月安裝的服務(wù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)進(jìn)行自查，制定了《杭州市燃?xì)猓瘓F(tuán)）有限公司對(duì)外窗口服務(wù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)施辦法（試行）》，健全服務(wù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)考核辦法。
突出便民惠民、提升生活品質(zhì)。集團(tuán)公司將創(chuàng)建工作與持續(xù)開(kāi)展戶內(nèi)不規(guī)范用氣專項(xiàng)整治活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，與建立戶內(nèi)不規(guī)范用氣危險(xiǎn)源監(jiān)控機(jī)制和重大隱患排查治理機(jī)制有機(jī)結(jié)合，實(shí)施安全責(zé)任分級(jí)管理制度；持續(xù)開(kāi)展“燃?xì)獍踩M(jìn)小學(xué)”宣傳活動(dòng)，深化社區(qū)共建活動(dòng)，將流動(dòng)服務(wù)車進(jìn)社區(qū)“一站式”便捷活動(dòng)做好有聲有色。在便民惠民的同時(shí)，集團(tuán)公司千方百計(jì)攻堅(jiān)克難，加快老小區(qū)通氣“三年行動(dòng)計(jì)劃”建設(shè)進(jìn)度，讓更多的老小區(qū)居民用上了天然氣，使創(chuàng)建工作成為助推企業(yè)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹(shù)企業(yè)品牌的不竭動(dòng)力。
下一步，集團(tuán)公司將建立健全創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效管理機(jī)制，圍繞“服務(wù)水平上臺(tái)階，安全供應(yīng)出成效，基礎(chǔ)管理更科學(xué)，企業(yè)形象更優(yōu)秀”的創(chuàng)建工作目標(biāo)，凝神聚力，早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)又發(fā)展局面。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理王東帶隊(duì)檢查營(yíng)業(yè)窗口單位
市民之家燃?xì)鉅I(yíng)業(yè)窗口熱情服務(wù)
窗口營(yíng)業(yè)人員掛牌上墻
輸配運(yùn)行分公司修復(fù)燃?xì)獾乇碓O(shè)施
工程安裝公司對(duì)新購(gòu)置儀器使用人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)
杭州百江對(duì)站點(diǎn)定制化規(guī)范管理
